近期，我院还将组织申请到我院力学学科工作的博士进行面试。
根据学校的规定，申请到我院工作的各类人才，需先向我院人事秘书（也可直接或同时向院长、系主任、学科负责人）投递求职申请和简历，经院系领导初审，确定面试名单后，由相关系科组织应聘者进行课堂试讲；随后参加学院组织的面试；学院引进人才面试委员会综合考察应聘者的业绩、面试表现以及在系里试讲的成绩，用票决的方式，确定推荐参加学校复试的人选；最终由学校组织专家面试，确定入围人选，上网公示。
学院及学校面试一般要求应聘者亲自到会，但对于有特殊原因不能到会的应聘者，尤其是境外的应聘者，也可允许其申请视频面试。面试专家在阅读了应聘人员提交的书面应聘材料后，对应聘者进行面试，就彼此关心的问题进行沟通与交流。据此，面试专家综合考察应聘者的教学能力、科研能力、职业发展规划、个人意愿等独立地作出判断。
（张蔼玲）
